Konkursy na stanowiska kierownicze w jednostkach organizacyjnych

Nabór na wolne stanowisko woźna w klubie malucha "Bajkowy Kącik" w Galewicach

I. Nazwa i adres jednostki:
Klub Malucha „Bajkowy Kącik” w Galewicach
ul. Marii Konopnickiej 7
98-405 Galewice

II. Określenie stanowiska:
Woźna w Klubie Malucha „Bajkowy Kącik” w Galewicach

III. Wymagania niezbędne:
Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która:
1. Posiada obywatelstwo polskie.
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
4. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
5. Posiada wykształcenie minimum podstawowe.
6. Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
7. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

IV. Wymagania dodatkowe:
1. Obowiązkowość, odpowiedzialność, komunikatywność, terminowość wykonywanych zadań.
2. Umiejętność sprawnej organizacji pracy.

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Porcjowanie i wydawanie posiłków.
2. Rozstawianie nakryć na stołach i sprzątanie ze stołów po posiłku.
3. Zmywanie naczyń po posiłkach.
4. Wspomaganie pracy opiekunów w czynnościach związanych z żywieniem, myciem, toaletą dzieci, wyjściem na plac zabaw.
5. Wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach klubu malucha w oparciu o przepisy sanitarno-epidemiologiczne.
6. Utrzymanie czystości oraz należytego porządku placu wokół budynku klubu malucha;
7. Racjonalne wykorzystanie środków czystości oraz dezynfekcji.
8. Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.
9. Współpraca z pozostałym personelem klubu malucha w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci.
10. Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł.
11. Wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownika klubu malucha wynikających z potrzeb placówki.

VI. Informacja o warunkach pracy:
1. Miejsce pracy: Klub Malucha „Bajkowy Kącik” w Galewicach, ul. Marii Konopnickiej 7, 98-405 Galewice.
2. Rodzaj wykonywanej pracy: woźna.
3. Wymiar czasu pracy: pełen etat.
4. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony.
5. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 01.09.2021 r.

VII. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany.
2. Życiorys (CV) własnoręcznie podpisany.
3. Kwestionariusz osobowy.
4. Własnoręcznie poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kopie dyplomów, kopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu itp.).
5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim;
6. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni prawa publicznych.
7. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne.
8. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze.
9. Własnoręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
Wzór kwestionariusza oraz oświadczeń wymaganych podczas składania ofert dostępne na stronie BIP Urzędu Gminy Galewice.
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia przed podjęciem zatrudnienia:
- dokumentu potwierdzającego przeprowadzenie obowiązkowych badań sanitarno-epidemiologicznych, zgodnie z ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób u ludzi (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 z późn. zm.);
- zaświadczenia o niekaralności, wystawionego nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

VIII. Termin, sposób i miejsce składania ofert:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Galewicach (pokój nr 208 sekretariat) w godzinach pracy urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Galewicach ul. Wieluńska 5, 98-405 Galewice w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na woźną w Klubie Malucha Bajkowy Kącik w Galewicach”, w terminie do 13 sierpnia 2021 r. do godz. 11.00.
2. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

IX. Informacje dodatkowe:
1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, zostaną poinformowani telefonicznie o dalszym toku postępowania.
2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Galewice.
3. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnienie nie będą odsyłane. Można je będzie odebrać w okresie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników naboru. Po wskazanym terminie nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów wybranych w procesie rekrutacji i zatrudnionych w klubie malucha zostaną dołączone do jego akt osobowych.
5. Zastrzega się prawo odstąpienia od naboru bez podania przyczyny. W takim przypadku dokumenty aplikacyjne podlegają procedurze określonej w pkt 3, z tym że termin 3 miesięcy liczy się od daty ogłoszenia informacji o odstąpieniu od naboru.

X. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L119 z 2016 r., str. 1, sprost. Dz. Urz. UE. L 127 z 2018, str. 2) – (w skrócie „RODO”), informuję, iż:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie Wójt Gminy Galewice, ul. Wieluńska 5, 98-405 Galewice.
2. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: inspektor@myiod.pl.
3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz na podstawie zgody, stosownie do art. 6 ust 1 lit a) RODO (w zakresie m.in. danych do kontaktu, danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust 1 RODO).
4. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane wrażliwe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO potwierdzających niepełnosprawność (jeżeli Panią/Pana dotyczą) podstawą prawną przetwarzania tych danych będzie zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. A RODO) wyrażona poprzez akt dostarczenia przez Panią/Pana orzeczenia o niepełnosprawności. Złożenie tych dokumentów jest dobrowolne ale niezbędne w przypadku, gdy zamierza Pani/Pan korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
5. Dane osobowe kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zgromadzone w obecnym naborze będą dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu lub wygaśnie.
6. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom, którym dane zostały powierzone do przetwarzania.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia danych osobowych, ograniczenia przetwarzania.
8. Może Pani/Pan w dowolnym czasie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynika z przepisów ustawy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie skutkuje brakiem udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
11. Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.