Nabór na wolne stanowisko Kierownik i Opiekun w Klubie Malucha "Bajkowy Kącik„ w Galewicach
Wójt Gminy Galewice
ogłasza nabór na wolne stanowisko Kierownik i Opiekun w Klubie Malucha "Bajkowy Kącik„ w Galewicach.
I. Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy):
Klub Malucha „Bajkowy Kącik” w Galewicach, ul. Marii Konopnickiej 7, 98-405 Galewice
II. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
1. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Osobą kierującą i opiekunem pracą klubu dziecięcego może być osoba posiadająca kwalifikacje,
o których mowa w art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj.:
1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja pro rozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
3. Osobą kierującą pracą klubu dziecięcego może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
2) średnie lub średnie branżowe oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub;
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne
szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na
sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 2.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
7. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, zawieszenia i ograniczenia władzy rodzicielskiej.
8. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
9. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
10.Nie figurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
11. Brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
12. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku kierownika klubu dziecięcego i opiekuna.
III. Wymagania dodatkowe:
1. Preferowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym i w pracy z dziećmi.
2. Ukończone studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania i organizacji jednostek oświatowych.
3. Znajomość problematyki z zakresu rozwoju psychomotorycznego i psychofizycznego dziecka.
4. Zorientowanie na efektywność i poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie funkcjonowania jednostki.
5. Zdolność samodzielnego i odpowiedzialnego podejmowania decyzji.
6. Prezentowanie wysokiego poziomu komunikacji interpersonalnej.
7. Umiejętność współpracy i zarządzania zespołem ludzkim.
8. Odpowiedzialność i zdeterminowanie w zakresie realizacji powierzonych obowiązków.
9. Biegła obsługa pakietu MS Office i poczty elektronicznej
10. Prawo jazdy kat. B.
11. Podstawowa wiedza w zakresie znajomości:
1) przepisów prawa pracy, ustaw i rozporządzeń związanych z instytucjonalną opieką nad dziećmi do lat 3;
2) zasad funkcjonowania żłobków, jako placówek opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnych;
3) uwarunkowań prawno-budżetowych jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego;
4) ustawy o samorządzie gminnym oraz o pracownikach samorządowych;
5) ustawy Kodeks pracy i ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Organizowanie pracy klubu dziecięcego i nadzór nad jego prawidłowym funkcjonowaniem przez podejmowanie decyzji gospodarczych, finansowych i organizacyjnych zgodnych z przepisami prawa.
2. Opracowanie i realizacja planów podstawowej działalności finansowo – gospodarczej
w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania środków na realizację zadań statutowych Klubu Dziecięcego.
3. Dysponowanie w ramach udzielanych upoważnień i pełnomocnictw środkami finansowymi i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe, zgodne z obowiązującymi przepisami wydatkowanie.
4. Stworzenie warunków do przechowywania i przetwarzania danych osobowych zgodnie
z ustawą o ochronie danych osobowych.
5. Budowa pozytywnego wizerunku jednostki, doskonalenie standardów opieki w Klubie Dziecięcym.
6. Ustalenie zasad polityki kadrowej oraz podejmowanie decyzji w sprawach kadrowych.
7. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych i prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem jednostki.
8. Zapewnienie właściwych warunków pracy i przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP oraz ppoż.
9. Zorganizowanie i nadzór nad sprawowaniem opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej
i opiekuńczo wychowawczej nad dziećmi.
10. Odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo dzieci przebywających w Klubie Dziecięcym.
11. Tworzenie warsztatu pracy dydaktycznej, wykorzystywanie pomocy dydaktycznych, dbałość o pomoce i sprzęt należący do Klubu Dziecięcego.
12. Opracowanie i realizacja programu edukacyjnego, prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny, właściwych do wieku dziecka.
13. Współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci.
14. Współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do klubu dziecięcego, w szczególności przez prowadzenie konsultacji i udzielania porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju.
15. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci.
16. Pobudzanie dzieci do aktywności, wszechstronny rozwój dzieci.
17. Wykonywanie codziennych czynności związanych z opieka i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, dbałość o higienę i czystość dzieci, itp..
18. Wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności.
19. Prowadzenie zajęć opiekuńczo - wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem różnorodności.
20. Organizacja rekrutacji dzieci do klubu.
21. Prowadzenie wymaganej dokumentacji klubu.
22. Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie
dyscypliny finansów publicznych.
23. Terminowe i rzetelne realizowanie zadań, w tym sporządzanie sprawozdawczości.
24. Stworzenie warunków do przechowywania i przestrzegania danych osobowych zgodnie
z odrębnymi przepisami.
25. Nabywanie środków trwałych zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych oraz zbywanie w trybie określonym przepisami dotyczącymi zasad sprzedaży środków trwałych przez przedsiębiorstwa państwowe.
26. Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w klubie dziecięcym.
27. Reprezentowanie klubu dziecięcego na zewnątrz.
V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosi mniej niż 6%.
VI. Warunki pracy na stanowisku:
1. Miejsce pracy:
Klub Malucha "Bajkowy Kącik w Galewicach, ul.Marii Konopnickiej 7.
2. Rodzaj pracy:
1) kierownik
2) opiekun
3. Wymiar czasu pracy:
- ½ etatu na stanowisku kierownika
- ½ etatu na stanowisku opiekuna
4. Termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2022 roku.
5. Zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pierwsza umowa na czas określony.
6. Praca wykonywana na przemian w pozycji stojącej i siedzącej, wymagająca przemieszczania się zarówno w budynku jak i poza nim.
Budynek parterowy, w którym nie występują bariery architektoniczne utrudniające dostępność do pomieszczeń.
VII. Oferty kandydatów powinny zawierać:
1. List motywacyjny podpisany przez kandydata.
2. Curriculum vitae podpisane przez kandydata.
3. Uzasadnienie przystąpienia do naboru wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju klubu dziecięcego.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje) potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
5. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (np. świadectwa pracy, zaświadczenie z zakładu pracy) potwierdzona za zgodność z oryginałem przez kandydata.
6. Oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy
na stanowisku kierowniczym oraz na stanowisku opiekuna.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe (wyłoniony w drodze naboru kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o niekaralności wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).
9. Oświadczenie o nie figurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (wyłoniony w drodze naboru kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązany przedłożyć zaświadczenie o nie figurowaniu w w/w bazie wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy).
10. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
11.Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz.U. z 2021 r. poz. 289 ze zm.).
12. Oświadczenie o nie pozbawieniu władzy rodzicielskiej, o nie zawieszeniu, o nieograniczeniu w rozumieniu Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego władzy rodzicielskiej.
13. Oświadczenie o wypełnieniu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
14. Oświadczenie o daniu rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
15. Kopię dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
16. Kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022r., poz. 530 ze zm.).
17. Dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. z 2009 r. Nr 64, poz. 539).
VIII. Termin i miejsce złożenia oferty o przystąpienie do konkursu
1. Oferty należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Galewicach osobiście – lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Galewicach, 98-405 Galewice ul. Wieluńska 5, do godz. 1300
dnia 4 sierpnia 2022 roku w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Kierownik i opiekun Klubu Malucha „Bajkowy Kącik” w Galewicach. W przypadku przesłania oferty pocztą decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy w Galewicach.
2.Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
IX. Informacje dodatkowe:
1. Osoby, które spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz zakwalifikują się do dalszego etapu naboru będą powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Kandydat przystępujący do rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada do wglądu dokument tożsamości.
3. Kandydatom przysługuje prawo uzyskania informacji o rozstrzygnięciach, na poszczególnych etapach naboru, w trybie dostępu do informacji publicznej.Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w BIP Urzędu Gminy w Galewicach a także na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy w Galewicach.
4. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (62)7838615).
5. Wszystkie dokumenty i oświadczenia składane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie powinny być przez nią podpisane.
6. Na żądanie organu prowadzącego klub dziecięcy osoba ubiegająca się o zatrudnienie będzie obowiązana przedstawić do wglądu oryginały dokumentów.
7. Nabór zostanie przeprowadzony w trzech etapach: I etap-analiza dokumentów pod względem spełnienia wymogów formalnych; II etap test pisemny; III etap rozmowa kwalifikacyjna. Do III etapu naboru zostaną zakwalifikowane 3 osoby z największą liczbą punktów z testu. W razie gdy do naboru zgłosi się mniej osób (poniżej 4) II etap zostanie pominięty i z kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
8. Dokumenty aplikacyjne osób nie zakwalifikowanych będzie można odebrać osobiście
w sekretariacie Urzędu Gminy w Galewicach. Dokumenty nie odebrane w terminie 3 miesięcy od
dnia podania wyników zostaną zniszczone.
9. Wójt Gminy Galewice zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
Wójt Gminy
(-) Piotr Kołodziej
Uwaga; druk oświadczenia i kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie są do pobrania na stronie BIP Urzędu Gminy w Galewicach w załącznikach do niniejszego ogłoszenia.
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko kierownicze i urzędnicze, do drugiego etapu rekrutacji zakwalifikowała się następująca kandydatka spełniająca wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Dagmara Karsznia Biadaszki
Komisja Rekrutacyjna
Galewice, dnia 10.08.2022 r.
Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko kierownicze i urzędnicze - Kierownik i Opiekun Klubu Malucha „Bajkowy Kącik w Galewicach”.
W naborze na powyższe stanowisko wpłynęła jedna oferta, po I etapie postępowania kandydat wycofał ofertę i w związku z tym postępowanie umorzono.
Wójt Gminy
/-/ Piotr Kołodziej